採用情報
社長メッセージ
エー・フリークとは？
代表取締役 牛田 賢お客様に寄り添いながら、常にチャレンジを続ける会社です。 2018年より「ICT教育」向けタブレット周辺機器を取り扱う専門メーカーとして事業転換をはかってきました。
引き続き、下記の企業スローガン、企業理念のもと、「安心品質×高専門性」の基盤を確固たるものにし、更なる成長・発展に向けて挑戦を続けています。
■企業スローガン：お客様と共に
■企業理念
・自らの知恵・創意工夫によって、新たな価値を生み出す
・環境の変化に柔軟に対応し、スピードを意識して半歩先のチャレンジを続ける
・「現場・現物・現実」主義を徹底する
お客様に寄り添いながら、「安心品質×スピード×低価格」を強みとし、お客様のニーズに迅速に対応できる体制つくりを構築していきたいと考えています。
より多くのお客様からの期待に応えられるよう、社員一丸となって努力し、取り組んでいきます。
当社スタッフとともにチャレンジを続け、個人としても成長していきましょう。
先輩インタビュー
- 会社の雰囲気はどのような感じですか？
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会社全体が、常に新しいことにチャレンジをする雰囲気があります。
創業以来、世の中の動向に合わせて、先を読みながら事業内容を変えていき現在に至っています。
自らの意思でチャレンジする社員には、会社がしっかりとサポートしてくれる体制も整っています。
スタッフ全員が、常に新しいアイデアを考えて働いていますし、良いアイデアはすぐに商品やサービスに採用されるので、非常にスピード感があります。
オフィスではスタッフ全員の顔が見渡せて、他の社員とコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い職場です。
- どのような社員がいますか？
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当社は、中途採用が多いため、多様な経験を持った社員が働いています。
社員それぞれに様々な長所があり、得意な分野で最大限に力を発揮して日々業務に取り組んでいます。
苦手な部分は補い合い、良いところを吸収しつつ、効率よく働ける環境です。
- どのような社員が活躍していますか？
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自分で課題を見つけ、それに向かって考えながら行動できる人が活躍しています。
上司から指示を受けて仕事をすることもありますが、まずは自分で考えて能動的に動くことが必要です。
チャレンジすることに対して応援してくれる会社なので、「こういう仕事がしたい！」と発信することも重要です。
- どのような人材を求めていますか？
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自ら考えて実行しながら、状況を判断して仕事の軌道修正が出来る人を求めています。
日々の業務は非常にスピード感があるので、考えながら行動できるということが重要です。
この仕事にはどんな意味があって、何をする必要があるのかを常に明確に理解することが大切です。
- どのような教育制度がありますか？
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当社は、中途採用が多いのため、基本的にはOJTによる教育を行っています。
入社から1ヶ月程度は、商品知識を覚えていただきながら、先輩社員と同行にて営業活動を行います。
入社から3ヶ月〜半年経過後を目安に、一人の社員として仕事を任せています。
新しい知識・技術の取得のために、講座やセミナーに参加したいということであれば、それをサポートする会社の体制も整っています。
ー転職活動をしている方へ向けて一言ー様々なことにチャレンジしながら、共に成長していきましょう！
当社は、やるときはやる、楽しむときは楽しむ、というメリハリのある働き方を推奨しています。
もちろん、やるべき仕事をしっかりと行うことは必要ですが、自分の時間も同じくらい大切にしています。
また、こうなりたいという理想の姿がある人は、それを実現できる環境があります。